Introduction d'objets incitatifs au travail
1- Première expérience : table de ping-pong, baby-foot et billard Sur le Web on trouve des reportages qui nous disent que "des dizaines de sociétés ont investi dans l’installation de jeux collectifs pour booster la motivation de leurs salariés en améliorant l’ambiance de travail". Cette mode nous vient naturellement des U.S.A : Google, Amazone, Facebook et Apple (Jeff Jarvis, La méthode Google, 2009). "Si on demande à un salarié de décrire son entreprise, quelle est la pre
Psychosociologie des objets quotidiens
"Objets inanimés avez-vous donc une âme ?", interrogeait le poète Alphonse de Lamartine. L'idée que les Hommes projettent sur certains objets de leur quotidien des significations personnelles positives ou négatives a toujours frappé les poètes et les romanciers. 1- Les objets transitionnels des psychologues Dans les années 1950 les psychologues, avec Donald Winnicott, théorisent ce qu'ils appellent "l'objet transitionnel", un objet matériel, choisi par le nourrisson et rempli
Les règles de vie
Le psychisme rétréci L’existence de croyance fortes ou de règles de vie ancrées dans le psychisme, envahissantes et surplombant la personnalité est un phénomène avéré et mis en avant par de nombreux observateurs des conduites humaines. Je citerai, par exemple le phénomène bien connu du paranoïaque. Ce malade mental vit avec la croyance permanente et impérieuse « qu’on lui en veut et qu’il faut qu’il se défende ». Cette personne est extrêmement susceptible et soupçonneuse. Ell
Il faut sauver les dialogues en présentiel dans l'entreprise
Je présente mes commentaires sur une enquête réalisée du 11 au 13 juin 2018 auprès d’un échantillon de 701 salariés représentatifs d’entreprises privées de plus de 50 salariés et disposant d’au moins dix ans d’ancienneté professionnelle, enquête rapportée par Olivier Rollot : http://orientation.blog.lemonde.fr/2018/07/19/le-management-des-entreprises-evolue-t-il-vraiment/ 1- Relation entre les collaborateurs et état d'esprit dans l'entreprise Question : Par apport à ce que
